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創新的原則(《創新與企業家精神》彼得·德魯克)

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創新的原則
最近閱讀彼得·德魯克的《創新與企業家精神》,很受啟發,即有提綱挈領式的提點,也有具體的案例分析。能讓人從一個更高的維度–從縱向的歷史和橫向的社會環境去看待創新的事件。 
其中有關于創新的原則問題,我覺得有必要記錄在這里,隨時給自己提醒。
 
首先要明白并不是所有的創新都是有一套機制可以學習的,有的確實就如偏方一樣神奇,只能屬于靈光乍現,例如書中列舉的英裔愛爾蘭化學家羅伯特·玻意耳發現通過火藥爆炸可以推動活塞運動。
 
目標明確的創新源于周密的分析、嚴密的系統和辛勤的工作,由此總結出創新實踐,概括為幾個要做,幾個不要做和幾個條件
 
幾個要做
要對創新機遇的來源進行徹底的思考。
創新既是理性的,又是感性的,要走出去多看、多問、多聽。
創新要簡單明了,目標明確。
創新始于細微之處,努力去做一件具體的事情。
一項成功創新的目標是取得領導地位。
幾個禁忌
不要太聰明
創新的結果要能讓大多數人參與
 
不要過于多樣化
對于要做的事情中第四點的推論。
 
不要嘗試為未來進行創新
要為現在進行創新,要立即能用,而不是說在未來會獲得應用
 
三個條件
創新是工作
工作需要知識才干+勤奮毅力
 
必須立足于自己的長處
在機遇面前,自己在思想上是合拍的,對自己而言是有意義的。
 
創新是經濟與社會活動雙重作用的結果
以市場為中心,以市場為導向
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